*

Kaikki blogit puheenaiheesta Hoitotyö

Kuka meitä hoitaa tulevaisuudessa?

Väestö ikääntyyy ja hoitajien määrän vähentyy. “Pula vanhusten hoitajista pahenee, 75-vuotiaiden määrä kaksinkertaistuu 20 vuodessa, samassa ajassa hoitajamäärä puolittuu”. Näin uutisoi Kuntalehti jo vuonna 2013.

Hoitajat mukaan sote-urakointiin

Usein kuulen kysyttävän, miksi Suomen hyvä ja toimiva palvelujärjestelmä halutaan romuttaa soten myötä. Suomi oli ensimmäinen maa, joka vahvisti potillaan asemaa säästämällä potilaslain vuonna 1993. Sittemmin Suomi on jäänyt jälkeen Euroopan maiden uudistettua sote-palvelujaan ja lisättyään ihmisten valinnanvapautta. OECD:n vertailuissa pidämme joukon perää yhdessä mm. Yhdysvaltojen kanssa, mitä tulee terveydenhuollon eriarvoisuuteen. Työlliset ja työttömät ovat eriytyneet ja rahalla voi ostaa vapauden nopeampaan hoitoon.

Hoitohenkilöstö vahvasti sote -valmisteluun

 

Eri puolelta Suomea kuuluu hälyttäviä viestejä, ettei hoitohenkilöstön edustus sote-uudistuksen paikallisessa valmistelussa toteudu. Tähän on viisasta ja välttämätöntä tehdä korjausliike. On välttämätöntä, että jokaisessa kunnassa ja maakunnassa otetaan hoitohenkilöstön ja hoitotyönjohdon edustus mukaan sote-uudistuksen suunnitteluun ja toimeenpanoon.

Hallitus lisää ministerien määrää - miksei vanhuksillekin lisää hoitajia?

Näin ennen kuntavaaleja jälleen kaikki poliitikot ovat liikuttavan yksimielisesti liikkeellä vanhustenhoidon puolesta. Silti vaalikauden välissä teot vanhustenhoidon ja kotihoidon hälyttävien olosuhteiden korjaamiseksi odottavat itseään.

Kotihoidon työntekijät kärsivät karmeasta resurssipulasta. Hoitajat eivät saa tehtyä työtään niin hyvin kuin haluaisivat, mutta samaan aikaan hallitus on lisäämässä ministerien määrää työtaakan keventämiseksi ja eräiden poliitikkojen vallassa olemisen mahdollistamiseksi noin vain sormia napsauttamalla.

Se lähin hoitaja.

 

27.1. vietetään kansallista LÄHIHOITAJA-päivää. Tätä ammattikuntaa on todellakin iso syy juhlia ja sen arvostusta olisi syytä boostata ihan jokaisessa käänteessä jossa vain mahdollista.

 

On vaikea kuvitella toista ammattia jossa hyvinkin heikolla palkalla ja vähällä julkisella arvostuksella tehdään niin intiimiä, arvokasta ja raskasta työtä. Ja kuitenkin kyseessä ovat kattavan koulutuksen saaneet ammatti-ihmiset joiden työn vaativuus on melkoinen.

 

Priorisointi on ruma sana

Kun keskustelee keskeisten poliitikkojen kanssa, tulee joskus omituisia hämmennyksen hetkiä. Miten pienellä tiedolla ja ymmärryksellä asioita voidaankaan päättää! Postfaktuaalinen aika ei ehkä ole uusi keksintö, mutta sen häpeämättömyys on. Fiilispohjalta vaan. Ja minun fiilikseni on parempi kuin sinun fiiliksesi.

 

Hoitajamitoitus on saatava lakiin

Hoitajien työ on jo nykyisellään erittäin rankkaa, ja aikaa per hoidettava on erittäin vähän. Hallituksen kaavailut pienentää laatusuositusta 0,5:stä per hoidettava 0,4:ään kuulostaa tässä valossa täysin uskomattomalta. Tätä päätöstä perustellaan, yllätys yllätys, säästöillä.

Helsingin terveyspalvelut

 

Viime aikoina mediassa on ollut useita kirjoittelua koskien hoitoalaa. Tuoreessa muistissa on niin Malmin päivystysyksikön paljastunut potilaiden kaltoinkohtelu sekä juttu, jossa kerrottiin pintaraapaisu Haartmanin sairaalan yhden vuoron kiireellisyydestä.

 

EVA:n ROBOTIT TÖIHIN, osa 1: roskaa hoitotyöstä

Raportin luvussa ENEMMÄN INHIMILLISTÄ HOIVAA, 

Robottien avulla voitaisiin jo nyt tehdä viidennes sairaanhoitajien ja lähihoitajien töistä, 

Mari Kangasniemi, Christina Andersson, 

sanotaan näin: 

"Suomessa ainakin 20 prosenttia sairaanhoitajien ja lähi-hoitajien työtehtävistä pystyttäisiin korvaamaan jo olemassa olevilla robotiikan ja automatiikan sovelluksilla. Muutos voitaisiin toteuttaa nopeasti, sillä nämä sovellukset olisivat otettavissa käyttöön 2–3 vuodessa.

Motivaation parantaminen hoitotyössä

Suomalaisten sairaanhoitajien halukkuus vaihtaa alaa on korkeampi kuin missään muualla. Sairaanhoitajaliiton selvityksen mukaan joka toinen sairaanhoitaja miettii vakavasti tällä hetkellä alan vaihtamista. Etenkin nuoret sairaanhoitajat kaipaisivat kunnon perehdytystä, enemmän tukea työhönsä ja parempaa yhteyttä esimiehiinsä. Myös rankat eettiset tilanteet ja osallistumismahdollisuuksien puute kuormittavat hoitajia. Edunvalvonta ja alakehitys on pettänyt pahasti, koska naisvaltaisilla aloilla ei valitettavasti ole ollut riittävästi paukkuja rikkoa lasikattoja. 

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä